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AUSZEICHNUNG: Most inspiring Women 40 over 40 - 2022

  • Da ist man eine Woche 40 und dann kommt sowas :-) "The Diversity Rockstar" Nina Straßner: The appointment of Nina Strassner as Head of Diversity at SAP in 2019 was what one might call a sensation. As a columnist for Brigitte MOM, award-winning blogger, and Twitter icon @Juramama, the specialist lawyer for labor law was no stranger to the job. (...) The HR department is the powerhouse of the company. Attracting and retaining excellent people, putting them in the right jobs and establishing a modern, inclusive culture is a highly strategic task in times of the "war for talent." In other words, this is where you can make your mark. And that's what Nina Strassner has done. Under her leadership, SAP has repeatedly been named the best employer for women and the LGBTQIA+ community. She has driven issues like the "menopause" initiative – the first DAX company ever to do so. (...) In May 2022, she was promoted to Global Head of People Initiatives (...)

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PODCAST: Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast mit Antonia Götsch (Chefredakteurin Harvard Buiness Manager) und Astrid Maier (Strategiechefin dpa) - 2023

Wer nicht mehr wütend ist, bewegt sich nicht mehr" - Kollegen, die sich ständig beschweren und motzen, haben einen schlechten Ruf. Doch Unternehmen brauchen unzufriedene Mitarbeitende. Für SAP-Managerin Nina Strassner waren Wut und Unzufriedenheit oft Motor für wichtige Veränderungen.

 

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 PODCAST: Faktor A - das Arbeitgebermagazin. Bundesagentur für Arbeit (2021)

Nina Straßner ist Diversitätschefin beim Softwarekonzern SAP. Sie erzählt im Podcast, warum es jenseits aller Geschlechterstereotype vor allem um die individuelle Situation der Mitarbeitenden geht.

 

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DEUTSCHER BUNDESTAG: Anhörung als Sachverständige in BT zur "Familienzeit" (2022)

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INTERVIEW: Hays als Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt

  • Unternehmen kommen am Thema Diversität nicht mehr vorbei" - Warum Kultur und menschenzentrierte Personalarbeit der Schlüssel sind um Zukunftsfähig zu sein

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INTERVIEW: Süddeutsche Zeitung (2017)

  • " Eltern zu benachteiligen gilt als Kavaliersdelikt" - Nina Straßner ist Fachanwältin für Arbeitsrecht in Kiel. Im Gerichtssaal sagt sie gerne "Diese Aussage entbehrt jeder Grundlage". Weil aber "F*CK you very much" ihre Ansichten manchmal besser ausdrückt, schreibt sie auf ihrem Blog Juramama über die rechtlichen Tücken des Elternseins.

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LAUDATIO: Amazing Matie Women - Stellenbosch University Südafrika ehrt erfolgreiche Alumna (2022)

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PANELDISKUSSION: re:publica2023 (2023)

Dieses Panel öffnet das Spannungsfeld zwischen radikalen Utopien zur Veränderung der Arbeitswelt und der konkreten Anschlussfähigkeit für Unternehmen. Wie können Unternehmen zu diesen Themen innovative Lösungen entwickeln, ohne ein riesiges Budget zur Verfügung zu haben? Nina Straßner, Magdalena Rogl, Sue Reindke, Sara Weber

 

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DIE SEITE 3 der Süddeutschen Zeitung (2018)

  • "Job oder Familie? Man soll gefälligst arbeiten, als hätte man keine Kinder - und Kinder haben, als hätte man keine Arbeit", kritisiert die Anwältin Nina Straßner. Sie kämpft für die Rechte von Frauen und Männern, die beides vereinbaren wollen.

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PODCAST: "Meno an mich" mit Julia Schmidt-Jortzig (Brigitte 2023)

(...) Die Aufklärungsarbeit hat nun Nina Strassner übernommen. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und vor einigen Jahren zu ganz neuen Ufern aufgebrochen, und zwar als Head of Diversity für Deutschland, eben beim Softwarehersteller SAP. Und deshalb ist sie genau die Richtige, um mit ihr darüber zu sprechen, was Unternehmen dafür tun müssen, damit Wechseljahre und Karriere zusammengehen können

 

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INTERVIEW: Certo - Sicher und gesund arbeiten (2022)

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PODCAST: The Medium ist the Message - Medianet Berlin mit Jeanine Koch und Alexander Probst (2022)

  • Erfolgsstories - mit Nina Straßner "Wie geht Vielfalt in der Arbeitswelt"

Diversität gehört mittlerweile in vielen Unternehmen zum guten Ton. Doch um sie wirklich zu leben - dazu gehört schon noch ein bisschen mehr. Wenn sich jemand mit dem Thema auskennt und weiß, worauf es beim Ausbau von diversen Unternehmen ankommt, dann ist das Nina Straßner. Nina ist Head of Diversity bei Europas größtem Softwarekonzern SAP - einem Konzern, der es geschafft hat, eine Vorbildfunktion in Sachen Vielfalt einzunehmen. Wie? Darüber sprechen wir heute mit Nina.

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PODCAST: HAYS GERMANY Arbeitswelt - Mit Michaela Jaap (2021)

Wenn es um Das Thema Diversity geht, schauen viele zu Konzernen wie der SAP, die Vorreiter und Vorbilder sind auf dem Gebiet. Doch insbesondere Mittelständler stehen noch ganz am Anfang und wissen nicht so recht, wie und wo man eigentlich anfangen soll. (...)

 

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INTERVIEW: BreakingThrough - Porträts erfolgreicher Juristinnen (2021)

Nina Straßner, LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin und Head of Diversity and People Programs für SAP Deutschland über den frühen Weg in die Selbstständigkeit, den Umgang mit Angst und die 30-Stunden-Woche.

 

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 PORTRÄT: turi2 "Willkommen im Club der wichtigsten Meinungsmachern Deutschlands" (2023)

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PANELDISKUSSION: Future Pioneers Award - WELT und BUSINESS INSIDER (2023)

„Diversität ist ein Tool kein Thema“, weiß Fanny Jimenez, Chief of Staff Business Insider. Es geht nur zusammen: Warum Diversity längst kein nice to have mehr ist, sondern ein absolutes Must, diskutiert sie mit Fränzi Kühne, Chief Digital Officer edding AG, Lunia Hara, Digital Expert diconium, Nina Strassner, Global Head of People Initiatives SAP und Nicolas Lindner, CEO Annemarie Börlind.

 

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DIE SEITE DREI der Süddeutschen Zeitung - Porträt über meine Arbeit als Rechtsanwältin

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KOLUMNE: WirtschaftsWoche - "Streitwert" - Eine Auswahl (seit 2022)